İstanbul Üniversitesi Sosyal Antropoloji Bölümü’nden mezun olan Tosun, Marmara Üniversitesi’nde Yönetim ve Çalışma Psikolojisi alanında yüksek lisansını tamamlamıştır. Sosyal antropoloji ve çalışma psikolojisi alanlarındaki akademik birikimini, kurumsal eğitim ve gelişim alanındaki deneyimiyle birleştirmiştir.

12 yılı aşkın kurumsal deneyime sahip olan Tosun, kariyerinde Turkcell Global Bilgi’de eğitmen, eğitim tasarımcısı ve son olarak İnsan Kaynakları Eğitim Yöneticisi olarak görev yapmıştır. Bu süreçte kamu ve özel sektörden farklı kurumların her düzeydeki çalışanına yönelik eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, yıllık gelişim planlarının oluşturulması, eğitim programlarının tasarlanması, uygulanması ve ölçme-değerlendirme çalışmalarını ekipleriyle birlikte yürütmüştür.

2016 yılından bu yana eğitmen, danışman ve eğitim proje yöneticisi olarak çalışmalarını sürdürmektedir. Kurumlara yönelik uzaktan öğrenme projeleri, yetenek gelişimi, müşteri odaklılık ve yönetici gelişim programlarının tasarım ve uygulamalarında görev almakta; yetkinlik ölçme-değerlendirme kılavuzlarının hazırlanması ve davranış modellerinin geliştirilmesi alanlarında danışmanlık sunmaktadır. Kişilik envanterleri, oyunlar, simülasyonlar ve deneyimsel öğrenme yöntemlerini eğitimlerine entegre eden Tosun, özellikle iletişim ve davranışsal yetkinliklerin geliştirilmesine odaklanan programlar tasarlamakta ve uygulamaktadır. Aynı zamanda MEB onaylı Yaratıcı Drama Lideri olarak yaratıcı drama tekniklerinden yararlanarak katılımcıların aktif katılımını ve deneyim yoluyla öğrenmelerini desteklemektedir.

2021 yılından itibaren sosyal antropolog ve çalışma psikolojisi uzmanı kimliğiyle Türkiye’nin önde gelen büyük ölçekli işletmelerinde etnografik çalışan deneyimi araştırmaları gerçekleştirmiştir. Ayrıca deprem bölgesinde kurulması planlanan konteyner kentlerin kuruluş öncesi süreçlerinde, kent sosyolojisi odağında saha araştırmaları yürütmüştür.

Akademik birikimini, kurumsal deneyimini ve insan davranışına yönelik araştırmalarını bir araya getiren Tosun, eğitim ve danışmanlık çalışmalarında bireyi, kurum kültürünü ve çalışma yaşamının dinamiklerini bütüncül bir bakış açısıyla ele almaktadır. Katılımcıların farkındalıklarını artıran, davranışsal gelişimi destekleyen, etkileşimli ve uygulama odaklı öğrenme deneyimleri sunmaktadır.